河北衡水市局（公司）物流中心建强数字化人才队伍

为突破数字化转型人才瓶颈，今年以来，河北省衡水市烟草专卖局（公司）物流中心聚焦“三力”，打造既精业务又懂数据的复合型人才队伍。

聚焦提升数字“学习力”，衡水市局（公司）物流中心强调观念先行，结合当前数字化发展趋势和工作实际需求，组织趣味学习活动，持续营造数字化转型氛围；立足业务场景实际需求，根据不同员工的能力特点，采用课程学习、训战结合、主题竞赛等不同培训形式，提高培训的针对性、有效性和系统性，打造“学+赛”培训体系，聚焦短板靶向提升，增强学习培训效果。

聚焦提升技能“应用力”，衡水市局（公司）物流中心从关键岗位工作场景出发，梳理各岗位能够应用数字化技术进行改善的业务环节，通过实施QC课题攻关实现入库件烟自动实时扫描核对，全面提升员工的数字技能应用能力。

聚焦提升业务“创新力”，他们紧盯业务运行的难点、痛点、堵点问题，采用课题研究、创新孵化等方式，由点及面探索数字化转型路径规划，针对亟待解决的仓储区人工盘点效率低等问题，开发平库区件烟自动盘点平台，借助无人盘点技术实现精准盘点，全力提升员工“创新力”，助力物流一体化、智慧化、绿色化发展。