实时专报！玉溪中支和谐“三三两两”

## 玉溪中支和谐“三三两两”：基层党建的创新实践

实时专报！ 近日，云南玉溪市某中支行（以下简称“玉溪中支”）在基层党建工作中积极探索“三三两两”模式，取得了显著成效，为推动基层党建工作高质量发展提供了宝贵的经验。所谓的“三三两两”，是指“三个三”和“两个两”的组合，它并非简单的数字叠加，而是蕴含着玉溪中支对基层党建工作深刻的理解和创新实践。

“三个三” 指的是：三项主题活动、三类人员覆盖、三级组织联动。

第一，三项主题活动：玉溪中支以“学习强国”平台为依托，开展了“三项主题活动”，即“主题党日+”活动、“党员先锋岗”创建活动以及“党建带团建”活动。

“主题党日+”活动不再局限于传统的学习和会议，而是根据实际情况，灵活开展形式多样的活动。例如，近日，该支行组织全体党员前往附近的革命遗址进行参观学习，并结合学习内容开展了主题讨论，增强了党员的党性修养和历史责任感。 活动内容丰富，既有学习贯彻党的二十大精神的理论学习，也有结合实际开展的志愿服务等实践活动，真正做到了将学习与实践相结合，避免了形式主义。 化名张三（支行党支部书记）表示，“我们力求让每个主题党日都与党员的实际工作和生活息息相关，让大家真正感受到党支部的温暖和力量。”

“党员先锋岗”创建活动则旨在发挥党员的先锋模范作用。玉溪中支在各个岗位上设立了党员先锋岗，鼓励党员在工作中发挥带头作用，争当业务骨干，以实际行动诠释党员的责任和担当。 化名李四（一名普通党员）在客户服务岗位上，积极践行“党员先锋岗”的服务理念，认真细致地为每一位客户服务，获得了客户的一致好评。他的事迹在支行内部进行了广泛宣传，激励了其他党员积极进取。

“党建带团建”活动则加强了党组织与青年团组织的联系，引导青年员工积极参与党组织的活动，增强他们的归属感和认同感。 近年来，玉溪中支的青年员工积极参与社会公益活动，展现了当代青年的良好形象，为玉溪中支的社会形象增添了光彩。

第二，三类人员覆盖：玉溪中支的“三三两两”模式注重对全体党员、入党积极分子以及员工的覆盖，使基层党建工作真正惠及全体员工。 不仅党员积极参与党组织的各项活动，入党积极分子也积极向党组织靠拢，通过参加学习和实践活动，不断提高自身素质。 即使是尚未加入党组织的员工，也能够通过参与支行组织的各项活动，感受到党组织的温暖和关怀，增强对企业的归属感和凝聚力。

第三，三级组织联动：玉溪中支的“三三两两”模式注重发挥三级组织（总支、支部、小组）的联动作用。总支负责统筹规划，支部负责具体实施，小组负责督促落实，形成了一套完整的基层党建工作机制。 这有效地避免了工作脱节和责任不清的问题，确保了基层党建工作的顺利开展。

“两个两” 指的是：两项制度保障、两类效果提升。

第一，两项制度保障：玉溪中支建立了“党员积分制”和“考核评价机制”两项制度，为“三三两两”模式的有效运行提供了制度保障。“党员积分制”对党员的学习、工作和社会贡献进行积分考核，激励党员积极参与党组织的活动。“考核评价机制”则对基层党建工作的成效进行定期考核，确保基层党建工作落到实处。

第二，两类效果提升：通过实施“三三两两”模式，玉溪中支在提升党员队伍素质和增强基层党组织凝聚力方面取得了显著成效。党员的政治意识和业务能力得到显著提升，基层党组织的凝聚力和战斗力得到明显增强，为支行各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。 近日，玉溪中支在某项业务考核中取得了优异的成绩，这与基层党建工作的有力支撑密不可分。

总而言之，玉溪中支的“三三两两”模式是基层党建工作的一次创新实践，它注重实践性、针对性和实效性，为基层党建工作注入了新的活力。 其经验值得其他单位学习借鉴，为推动基层党建工作高质量发展贡献力量。 当然，“三三两两”模式并非一成不变，玉溪中支也将根据实际情况不断进行改进和完善，使其更好地适应时代发展需求。 未来，玉溪中支将继续坚持以党建引领发展，为地方经济社会发展做出更大的贡献。