最新发现！玉溪中支和谐“笑口常开”

## 最新发现！玉溪中支和谐“笑口常开”

近些年来，玉溪中支和谐文化建设成果丰硕，以“笑口常开”为主题，打造了独特的和谐文化氛围，为员工创造了积极向上的工作环境，也为社会树立了良好的企业形象。近日，笔者深入玉溪中支，对“笑口常开”和谐文化建设进行深入调研，发现其“润物细无声”的魅力，深深地感染着每一个人。

一、 制度保障，为“笑口常开”提供坚强后盾

“笑口常开”并非空洞的口号，而是建立在制度保障之上的。玉溪中支近年来积极探索和完善“笑口常开”和谐文化建设的制度体系，从员工权益保障、激励机制、沟通机制等方面入手，为员工营造了和谐稳定的工作环境。

* 员工权益保障制度：该中支高度重视员工权益保障，严格执行国家相关法律法规，建立了完善的劳动合同制度、工资制度、福利制度等，确保员工享受到应有的待遇。近些年来，玉溪中支在福利方面不断提升，为员工提供更为完善的医疗保险、养老保险、工伤保险等，为员工提供了坚实的保障，让员工安心工作，笑口常开。

* 激励机制：该中支建立了科学合理的激励机制，通过绩效考核、评优评先、物质奖励等方式，鼓励员工积极进取，为公司发展贡献力量。同时，还注重对员工的思想政治工作，积极开展党建活动、文化活动，提升员工的思想觉悟和精神风貌，激发员工的工作热情。

* 沟通机制：该中支高度重视员工与管理层之间的沟通，建立了员工代表大会、意见箱、员工座谈会等多种沟通渠道，定期征求员工意见和建议，及时解决员工工作和生活中遇到的困难，营造良好的沟通氛围。

二、 文化熏陶，为“笑口常开”注入精神力量

“笑口常开”不仅是口号，更是一种文化。玉溪中支积极打造“笑口常开”的文化氛围，从工作环境、活动内容、精神风貌等方面着手，潜移默化地影响着每一个人。

* 工作环境：该中支注重工作环境的营造，办公区域整洁明亮，充满活力，让人心情舒畅。同时，还积极开展绿化美化工作，为员工创造了舒适的工作环境，让员工在轻松愉快的氛围中工作。

* 活动内容：该中支定期举办丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、读书会、志愿服务等，鼓励员工积极参与，释放压力，增进交流，提升团队凝聚力。近年来，该中支还积极开展“健康生活，笑口常开”的主题活动，倡导员工注重身心健康，以积极乐观的态度面对工作和生活。

* 精神风貌：该中支倡导“笑口常开”的精神风貌，鼓励员工以积极乐观的态度面对工作和生活，用微笑传递温暖，用热情感染周围的人。近年来，该中支涌现出一批“微笑服务”的优秀员工，他们以热情周到的服务，赢得了客户的赞誉，也为“笑口常开”和谐文化建设树立了榜样。

三、 成效显著，为“笑口常开”带来丰硕成果

近年来，玉溪中支“笑口常开”和谐文化建设取得了显著成效。

* 员工满意度大幅提升：据调查显示，该中支员工满意度大幅提升，员工对企业文化认同感显著增强，员工工作积极性、创造性明显提高。

* 企业凝聚力不断增强：员工之间相互尊重、相互信任、团结协作，形成了良好的团队氛围，为企业发展提供了强有力的人才保障。

* 社会效益显著：该中支以其良好的企业文化和积极向上的精神风貌，赢得了社会各界的广泛赞誉，树立了良好的企业形象，为社会和谐发展做出了积极贡献。

四、 与展望

玉溪中支“笑口常开”和谐文化建设，体现了以人为本、和谐发展的发展理念，为员工创造了良好的工作环境，促进了企业健康发展，也为社会和谐稳定做出了积极贡献。相信在未来，玉溪中支会继续坚持“笑口常开”的文化理念，不断创新，不断发展，为员工创造更加美好的工作和生活，为企业发展和社会进步贡献更大的力量。

（注：文中“化名”指代实际人名，但为了保护个人隐私，文中未具体列出人名）