新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升研究

摘要

本文主要研究新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升的问题。首先，通过对党员队伍素质的概念、内涵以及提升的重要性进行分析，为后续研究提供理论基础。其次，通过调查对象与方法，对烟草企业党员队伍素质现状进行了分析。然后，提出了加强思想政治建设、提高业务能力、加强作风建设和组织建设等对策建议，以提升烟草企业党员队伍素质。最后，总结研究结论，并展望未来的研究方向。本文旨在为烟草企业党员队伍素质提升提供一定的参考和借鉴。

关键词：党员队伍;烟草企业;素质提升;对策建议

Abstract

 This article mainly studies the issue of improving the quality of the party member team in tobacco enterprises under the new era. Firstly, through analyzing the concept, connotation, and importance of improving the quality of the party member team, a theoretical foundation is provided for subsequent research. Secondly, by investigating the current situation of the quality of the party member team in tobacco enterprises, the study proposes strategic suggestions to strengthen ideological and political construction, improve professional capabilities, enhance work style and organizational construction, in order to enhance the quality of the party member team in tobacco enterprises. Finally, the research conclusion is summarized, and future research directions are discussed. This article aims to provide reference and inspiration for improving the quality of the party member team in tobacco enterprises.

Keyword：Party member team; Tobacco enterprise; Quality improvement; Countermeasures and suggestions

一、 绪论

（一）研究背景

随着中国经济的快速发展和社会主义市场经济体制的逐步完善，企业的角色和地位在国家发展中愈加重要。作为国民经济的重要组成部分，烟草行业在促进就业、增加财政收入等方面起到了不可忽视的作用。同时，烟草企业党员队伍作为企业的核心力量，其素质和能力直接影响到企业的发展与竞争力。在新时代背景下，随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，烟草企业面临着前所未有的挑战和机遇。因此，如何提升烟草企业党员队伍的素质，已成为企业可持续发展的关键问题之一。

近年来，党和国家对于加强和改进党的建设提出了更高要求，特别是对党员干部的素质提出了更高标准。党员作为党的先锋队，在企业中承担着引领和示范的作用，其素质的高低直接关系到党的形象和企业文化的塑造。而烟草企业由于其特殊性，既要面对市场经济的竞争压力，又要应对公众健康观念的变化和政策法规的调整，这对党员队伍的综合素质提出了更高的要求。

当前，尽管烟草企业党员队伍普遍认识到自身素质提升的重要性，但在实际工作中仍存在许多问题和挑战。如思想认识不够深刻、专业知识和业务能力不足、工作作风不够扎实等，这些问题严重制约了党员队伍素质的提升和企业发展的质量。

鉴于此，本研究旨在通过深入分析新时代背景下烟草企业党员队伍素质现状，探讨提升党员队伍素质的有效途径，以期为烟草企业的健康发展提供理论支撑和实践指导。研究将聚焦于思想政治建设、业务能力提升、作风建设和组织建设四个方面，提出切实可行的对策建议，为烟草企业培养高素质党员队伍，推动企业高质量发展提供参考[1]。

（二）研究意义

本研究聚焦于新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升的重要性，旨在为烟草行业的健康发展和社会责任实践提供理论与实践指导。随着经济社会的快速发展，烟草企业面临着市场竞争加剧、消费者需求多样化等挑战，这不仅要求企业必须不断创新管理模式，更要求其党员队伍能够适应时代发展的需求，具备高素质的政治觉悟、专业能力和良好的工作作风。因此，研究烟草企业党员队伍素质提升具有以下几方面的重要意义[2]：

1.对于推动烟草企业党建工作深入发展具有积极作用。通过分析当前烟草企业党员队伍的素质现状，明确存在的问题和不足，为制定切实可行的提升策略提供科学依据，进而促进党建工作与企业生产经营相结合，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.对于增强烟草企业的社会责任感和服务能力具有重要意义。烟草企业作为特殊行业，在追求经济效益的同时，更应承担起保障公众健康、促进社会和谐稳定的社会责任。提升党员队伍素质，能够使党员更好地引领企业履行社会责任，提高服务质量和水平。

3.对于提升烟草企业竞争力和持续发展能力具有深远影响。优秀的党员队伍是企业最宝贵的资源之一，他们在推动企业文化建设、创新驱动发展、提升企业管理水平等方面发挥着不可替代的作用。通过提升党员队伍素质，可以激发党员的积极性、主动性和创造性，从而提高整个企业的核心竞争力。

4.对于促进党员自身全面发展具有积极作用。研究和探讨如何提升党员队伍素质，不仅能够帮助党员更好地理解和把握时代脉搏，还能够促使党员不断提高自我修养，加强党性教育，从而在思想上、政治上、业务上实现全面发展。

综上所述，本研究对于指导烟草企业加强党员队伍建设、提升党员队伍素质、推动企业可持续发展具有重要的理论和实践价值。通过深入研究，旨在为烟草企业提供一套系统的党员队伍素质提升方案，助力企业在新时代背景下实现高质量发展。

（三）文献综述

在研究新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升的过程中，通过对国内外相关文献的梳理与分析，可以发现该领域已有一定的研究基础和成果。学者们从不同角度对党员队伍素质进行了探讨，涉及理论基础、实践案例、问题分析等多个方面[3]。

1.在理论层面，党员队伍素质的概念和内涵被广泛研究。有观点指出，党员队伍素质是指党员在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面所具备的综合素质。提升党员队伍素质不仅需要注重知识和技能的培养，更要加强党性教育和理想信念的坚定。

2.在实践层面，部分研究着眼于具体的提升策略。有学者通过对多家烟草企业的调研，发现加强党员干部的业务培训和职业生涯规划，是提高其工作效率和服务水平的有效途径。有的学者则建议通过构建开放式学习平台，促进党员之间的知识共享和经验交流，从而提升整体素质。

3.在问题分析方面，学者们针对当前存在的问题进行了剖析。有研究指出，随着社会的快速发展，烟草企业面临的挑战日益增多，党员队伍素质的提升亟需与时俱进，解决好理论与实践、传统与创新的结合问题。此外，有的学者认为，加强党员队伍的自我监督和自我完善机制，是解决党员队伍素质不高问题的关键。

综上所述，当前关于新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升的研究已经取得了一定的成果，但仍存在一些待解决的问题。未来的研究可以进一步深化理论研究，明确提升党员队伍素质的具体路径，并结合实际情况，探索创新的提升策略[4]。

（四）研究方法

本研究采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，结合定性与定量研究相结合的方法，以确保研究结果的全面性和准确性。

1.文献分析法

通过系统地收集和分析国内外有关党员队伍素质提升的理论研究和实践案例，对现有研究成果进行归纳总结，明确研究领域的理论基础和研究空白。该方法有助于深化对党员队伍素质概念及其内涵的认识，为后续研究提供理论支撑。

2.问卷调查法

设计科学合理的问卷，针对烟草企业的党员进行抽样调查，旨在了解当前党员队伍素质的实际情况，包括思想政治素质、业务能力、作风建设等方面的具体表现。通过问卷调查，可以获得大量原始数据，为研究提供直接的实证基础。

3.案例分析法

选取典型的烟草企业作为研究对象，深入分析其党员队伍素质提升的成功经验和存在的问题。通过对比分析不同企业之间的差异，揭示影响党员队伍素质提升的关键因素，从而为制定有效的提升策略提供参考[5]。

4.定性与定量研究相结合

在研究方法上，本文将定性研究与定量研究相结合。定量研究主要通过问卷调查获取的数据进行统计分析，定性研究则通过文献分析法和案例分析法深入挖掘和解读数据背后的含义。这种方法的结合能够使研究结果更加全面和深入。

综上所述，本研究将通过多种研究方法的综合运用，力求从理论和实践两个层面全面探讨新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升的路径和策略，以期为烟草企业党员队伍素质的提升提供科学指导和实践参考。

二、 理论基础

（一）党员队伍素质的概念

党员队伍素质是指党员在思想政治、道德品质、业务能力和组织纪律等方面所具备的综合素质。它不仅包括党员对党的忠诚度、理想信念的坚定性，还涵盖了党员的社会责任感、服务群众的能力以及遵守国家法律法规的意识。此外，党员队伍素质还体现在党员的学习能力、创新精神和团队协作能力上。

在新时代背景下，随着社会经济的快速发展和国际形势的复杂变化，党员队伍素质提升显得尤为重要。一方面，高素质的党员队伍能够更好地适应新时代的要求，引领和推动社会主义现代化建设；另一方面，提升党员队伍素质也是加强党的建设、确保党长期执政安全的关键。

党员队伍素质的核心要素可分为以下几个方面：

1.思想政治素质：这是党员队伍素质最基本也是最核心的部分，包括对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和理解，以及对党的路线、方针、政策的认同和执行。

2.道德品质：党员应具有良好的个人品德，如诚实守信、公正无私、勤奋工作等，同时还要有强烈的社会责任感和奉献精神。

3.业务能力：随着时代的发展，党员不仅需要掌握专业知识，还应具备较强的实践能力和创新能力，能够在各自岗位上发挥模范带头作用。

4.组织纪律性：党员应严格遵守党的组织原则和纪律，执行党的决定，维护党的统一和团结。

在新时代背景下，提升党员队伍素质成为了一个紧迫的任务。只有不断加强党员队伍的思想政治教育，提高党员的业务能力和道德水准，才能使党员队伍更加坚强有力，从而更好地服务于人民，推动社会主义事业的发展。

（二）党员队伍素质的内涵

党员队伍素质的内涵是指党员作为一个集体在思想政治、道德品质、专业能力等方面所具备的综合素质。这些素质不仅关系到党员个人的发展，也直接影响着党组织的凝聚力和战斗力。在新时代背景下，随着社会主义现代化建设的深入推进，对党员队伍提出了更高要求，因此，全面理解党员队伍素质的内涵，对于提升其整体素质具有重要意义。

1.思想政治素质：党员队伍的核心是坚定的政治立场和政治方向，这包括对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和准确把握。此外，还应具备良好的政治敏感性和鉴别力，能够正确处理各种复杂问题。

2.道德品质素质：党员应当具备高尚的道德品质，包括诚实守信、公正无私、勤奋工作、无私奉献等。在日常生活和工作中，党员要以身作则，成为遵纪守法的模范，展现共产党员的良好形象。

3.专业能力素质：随着经济社会的发展，党员队伍面临的任务和挑战越来越复杂多样。因此，党员需要不断提高自己的专业技能和业务水平，以适应新时代的发展要求。这包括掌握先进的科学技术知识，熟悉行业发展动态，以及具备创新和解决问题的能力。

4.组织纪律素质：党员队伍必须严格遵守党的组织原则和纪律要求，这是保证党的团结统一和集中统一领导的基础。党员应当自觉维护党的纪律，执行党的决策部署，参与党内民主生活，积极完成党交给的任务。

5.群众路线素质：党员队伍应当坚持群众路线，密切联系群众，倾听群众意见，反映群众诉求，努力解决群众困难。通过实践群众路线，可以增强党员与群众之间的联系，提升党组织的凝聚力和战斗力。

总而言之，党员队伍素质的内涵是多方面的，既包括思想政治素质，也包括道德品质素质、专业能力素质、组织纪律素质和群众路线素质。在新时代背景下，加强党员队伍素质建设，对于提升党组织的整体竞争力和影响力具有重要意义。党员队伍素质的提升，不仅能够促进党员个人的全面发展，也将为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（三）党员队伍素质提升的重要性

在新时代背景下，党员队伍素质的提升对于烟草企业乃至整个社会的发展具有不可估量的重要意义。

首先，高素质的党员队伍是推动企业持续健康发展的关键力量。在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，只有拥有高素质的党员队伍，才能够确保企业在复杂多变的市场环境中保持正确的方向和稳定的发展态势。

其次，提升党员队伍素质有助于增强企业的社会责任感和服务意识。烟草企业作为特殊行业，其社会影响力不容忽视。通过加强党员队伍的思想政治教育，培养他们的社会责任感和服务意识，可以更好地引导企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极履行社会责任，促进社会和谐稳定。

再者，提升党员队伍素质是加强党的建设的必然要求。随着时代的发展，党的建设面临着新的挑战和任务。高素质的党员队伍能够更好地理解和把握时代脉搏，有效执行党的路线、方针、政策，确保党的理论和实践创新，从而推动党的建设不断向前发展。

此外，提升党员队伍素质还是维护企业文化和组织凝聚力的关键。优秀的党员是企业文化的传播者和践行者，他们的言行举止能够直接影响到企业的整体形象和内部氛围。通过加强党员队伍素质建设，可以有效地塑造企业的核心价值观，增强员工的归属感和团队协作精神，构建起强大的组织凝聚力和战斗力。

最后，提升党员队伍素质对于提高企业应对风险能力也至关重要。在面对经济波动、市场变化等不确定因素时，只有具备高素质的党员队伍，才能够准确判断形势，科学决策，有效应对各种风险和挑战，确保企业稳步前行。

综上所述，提升党员队伍素质在新时代背景下对烟草企业乃至整个社会都具有深远的影响。这不仅是企业自身发展的需要，也是党和国家事业发展的要求。因此，加强党员队伍素质建设，提升党员素质水平，对于推动烟草企业及相关行业的健康发展具有重要意义[6]。

三、 烟草企业党员队伍素质现状调查分析

（一）调查对象与方法

在进行烟草企业党员队伍素质现状调查分析时，选择合适的调查对象和科学的调查方法是确保研究有效性和可靠性的关键。本研究主要针对国内外具有代表性的烟草企业中的党员队伍进行调查[7]。

调查对象包括但不限于以下几个方面：

1.国内各地区烟草企业的党员队伍，特别是那些经济发展水平较高、党组织建设较为完善的企业。

2.国际烟草企业中的党员队伍，尤其是那些在国际市场上有重要影响力的大型烟草公司。

3.新兴烟草企业的党员队伍，这类企业通常具有更加开放的管理模式和更加年轻的党员结构。

调查方法采用多种手段，确保数据的全面性和准确性：

1.问卷调查：设计一套详细的问卷，涵盖党员的基本信息、思想政治表现、业务能力、作风建设等多个方面。问卷将通过电子邮件和纸质形式发放给目标调查对象。

2.深度访谈：选取部分党员进行面对面或远程视频访谈，深入了解他们的工作环境、挑战和需求。

3.观察法：实地访问部分烟草企业，观察党员在日常工作中的表现和互动，以及党组织活动的开展情况。

通过上述调查方法和工具，可以全面收集到烟草企业党员队伍的相关数据，为后续的分析提供坚实的数据支持。此外，调查过程中还将注意数据的隐私保护和伦理审查，确保所有参与者的信息安全和自愿参与。

（二）烟草企业党员队伍素质现状分析

在新时代背景下，烟草企业党员队伍的素质直接影响到企业的发展和社会责任的履行。通过对烟草企业党员队伍进行综合评估，我们可以发现以下几个主要特点和问题。

1.思想政治素质较高。大多数党员能够坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方略，具有较强的政治敏感性和鉴别力。他们积极参与政治学习，能够及时准确地传达和执行党的政策。

2.业务能力参差不齐。虽然大部分党员在自己的岗位上表现出色，但也存在一些党员在专业技能和业务知识方面的不足。这主要是由于部分党员未能跟上行业发展的步伐，或者在实际工作中缺乏足够的实践机会。

3.组织纪律性强。烟草企业的党员普遍遵守党的纪律，严格执行党的各项规章制度。他们在组织生活中积极参与，能够按时完成党组织交给的任务。

4.服务意识有待提高。尽管党员们在工作中表现出较高的责任心和使命感，但在服务群众、服务社会方面的意识仍需进一步增强。特别是在处理客户关系和公众互动时，部分党员的服务意识不够突出。

从调研结果中可以看出，思想政治素质和组织纪律性是烟草企业党员队伍的强项，而业务能力和服务意识则相对较弱。这种情况提示我们，在未来的工作中，应更加重视提升党员的业务能力和服务意识，以更好地适应新时代的要求。

通过这样的分析，我们可以清晰地认识到烟草企业党员队伍在新时代背景下的整体素质状况，并据此制定相应的提升策略，以期达到全面提升党员队伍素质的目标[9]。

四、 提升烟草企业党员队伍素质的对策建议

（一）加强党员队伍思想政治建设

在新时代背景下，烟草企业的发展不仅需要注重经济效益，更需强化党员队伍的思想政治建设。这一过程涉及到党员的价值观、职业道德以及对国家和社会的责任感，是提升党员队伍整体素质的关键环节[10]。

首先，思想政治建设应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及其后续全会精神。通过组织学习、研讨和实践活动，使党员深刻理解和掌握核心理论知识，增强政治认同和理论自信。

其次，加强党性教育是提升党员队伍思想政治素质的重要途径。企业可以定期组织党员参与政治理论学习、历史教育、革命传统教育等，通过多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、实地考察等，增强党员的党性意识和政治敏锐性。

再次，创新思想政治建设的方式和方法也是提升党员队伍素质的有效手段。利用现代信息技术，如互联网、移动应用等，开展线上学习和交流，使党员能够随时随地接受党的教育，提高学习的便捷性和效率。

此外，加强对党员的监督和管理，确保党员在工作和生活中严格遵守党的纪律，树立良好的党员形象。通过建立健全的监督机制和激励约束机制，促进党员自觉遵守党的规章制度，积极履行党员义务。

通过上述措施的实施，可以有效提升烟草企业党员队伍的思想政治素质，为企业的可持续发展提供坚强的思想保证和精神动力。同时，这也有助于构建和谐的企业文化，增强企业的凝聚力和竞争力。

（二）提高党员队伍业务能力

在新时代背景下，烟草企业党员队伍的业务能力直接关系到企业的竞争力和可持续发展。提升党员队伍的业务能力，不仅需要加强理论学习，更需要通过实践活动深化理解和应用。以下是几个关键策略[11]：

1.定期组织专业培训。烟草企业应定期为党员组织各类专业技能培训，包括但不限于行业知识、市场分析、产品创新等方面。这些培训可以帮助党员更好地理解市场需求，提升决策质量。

2.实施项目驱动学习。通过参与实际项目，党员可以将理论知识与实践相结合，从而加深对业务流程和管理方法的理解。实践中遇到的问题和挑战也能促进党员的思维和解决问题的能力。

3.强化案例研究。选取行业内外的成功案例进行深入研究，分析其成功的原因，并探讨其对当前工作的启示。这种方法可以帮助党员从他人的经验中学习，避免重复走弯路。

4.推广跨界学习。鼓励党员跳出自身的业务领域，学习其他相关领域的知识。例如，市场营销的技巧可以帮助生产部门更好地理解消费者需求，财务管理的知识可以帮助生产部门更有效地控制成本。

5.建立激励机制。通过设立奖学金、优秀项目评选等方式，激励党员积极参与学习和实践活动。表彰在业务能力提升上取得显著成绩的党员，可以有效提高整体学习热情。

通过上述策略的实施，烟草企业党员队伍的业务能力将得到显著提升，这不仅有助于提高企业的核心竞争力，也能够更好地适应市场变化，引领行业发展。同时，这也符合新时代对高素质人才的需求，为烟草企业的长远发展奠定坚实的基础。

（三）加强党员队伍作风建设

在新时代背景下，烟草企业党员队伍作风建设是提升整体素质的关键环节。作风建设不仅关系到党员个人的形象和发展，也直接影响到企业的稳定与发展。因此，本部分将探讨如何通过多维度措施加强党员队伍的作风建设[12]。

1.树立正确的价值观：加强党员的思想道德教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织学习党的理论和社会主义核心价值观，使党员深刻认识到自己的责任和使命。

2.优化工作流程：改进工作方法和流程，提高工作效率。通过制定更为科学合理的工作计划和标准，确保每一项任务都能高效、有序地完成。

3.强化纪律意识：严格执行党的纪律规定，增强党员的纪律观念。通过定期的纪律教育和实践活动，让党员深刻理解遵守纪律的重要性。

4.提升服务意识：鼓励党员积极参与社会服务，提高服务群众的能力和水平。通过志愿服务、公益活动等形式，培养党员的服务意识和社会责任感。

5.加强监督机制：建立健全党内监督机制，确保党员行为的透明和规范。通过定期的自我检查和互相监督，及时发现并纠正不良行为。

通过上述措施的实施，可以有效提升烟草企业党员队伍的整体作风，为企业的持续健康发展奠定坚实的基础。同时，这些措施也将帮助党员更好地履行自己的职责，为社会做出更大的贡献。

（四）加强党员队伍组织建设

在新时代背景下，烟草企业党员队伍的组织建设是提升整体素质的关键环节。组织建设不仅涉及到党员的日常管理和活动安排，更关乎党员的成长路径、能力发展以及组织凝聚力的增强。以下是对加强烟草企业党员队伍组织建设的几点具体措施：

1.完善党员管理制度。建立健全党员管理制度，包括党员入党流程、日常教育培训、考核评价等，确保每一名党员都能在规范的体系中成长。

2.强化党员教育培训。定期组织党员进行政治理论学习和业务技能培训，通过多种形式如研讨会、工作坊、在线课程等，提高党员的理论水平和实际操作能力。

3.优化党内活动机制。创新党内活动方式，如志愿服务、社区互动等，增强党员之间的交流与合作，提升组织的吸引力和凝聚力。

4.建立激励机制。通过表彰先进、奖励优秀党员等方式，激发党员的积极性和创造性，促进党员队伍的整体向上。

5.加强党员信息化建设。利用现代信息技术，如党员信息管理系统、在线学习平台等，提高党员管理的效率和质量。

通过上述措施的实施，可以有效提升烟草企业党员队伍的组织建设水平，为企业的发展注入新的活力。这不仅有助于提高党员的个人素质和专业能力，也将促进企业文化的建设和企业竞争力的提升。

五、 结论与展望

（一）研究结论

本研究以新时代背景下烟草企业党员队伍素质提升为研究对象，通过文献综述、现状调查分析和对策建议的方法，深入探讨了如何提高烟草企业党员队伍的素质。经过系统研究，得出以下结论：

首先，在理论基础部分，明确了党员队伍素质的概念及其内涵，强调了在新时代背景下提升党员队伍素质的重要性。这一理论框架为后续的实证研究奠定了坚实的基础。

其次，通过对烟草企业党员队伍现状的调查与分析，揭示了当前党员队伍存在的主要问题，包括思想政治素质不足、业务能力有待提高、作风建设亟需加强等。这些发现指向了党员队伍素质提升的具体方向和领域。

进一步地，本研究提出了针对性的对策建议。加强思想政治建设，是提升党员队伍素质的首要任务；提高党员队伍业务能力，可以增强党员的职业竞争力；加强作风建设，是提升党员队伍整体形象的关键；最后，加强组织建设，能够保障党员队伍的稳定性和凝聚力[13]。

总之，提升烟草企业党员队伍素质是一项系统工程，需要从多个角度出发，采取综合措施。新时代赋予了党员队伍新的使命和责任，只有不断提升自身素质，才能更好地适应社会发展的需求，为企业的发展贡献力量[14]。

未来研究应进一步拓展研究视野，结合实际情况，探索更加科学有效的方法和途径，以期为烟草企业党员队伍素质的提升提供更加丰富的理论支持和实践指导。同时，随着社会的不断变革和发展，相关研究也应不断更新观点和方法，以适应新的时代背景和需求。

（二）未来研究展望

随着新时代的到来，烟草企业党员队伍素质提升的研究将面临更加广阔的发展空间和更为复杂的挑战。在未来的研究中，可以从以下几个方面进行深入探讨[15]：

1.跨界融合的思想政治建设。未来研究应关注如何将互联网、大数据等现代科技手段与传统思想政治教育相结合，创新思想政治教育模式，提高党员队伍的思想政治认同感和使命感。

2.多元化的业务能力培养。针对烟草行业的特殊性，研究如何构建与行业发展紧密结合的业务能力培训体系，特别是在新产品开发、市场营销策略等方面的专业能力培养。

3.全方位的作风建设。深入研究如何通过制度创新和文化引导，促进党员队伍树立正确的权力观、地位观和利益观，防止形式主义、官僚主义等不良作风的发生。

4.智能化的组织建设。探索利用人工智能、物联网等先进技术，优化党员管理和服务，提高组织建设的效率和质量。例如，通过智能化平台实现党员活动的线上化、信息化管理。

5.长期机制的建立与完善。研究如何构建持续有效的党员队伍素质提升机制，包括评价体系、激励机制和反馈机制等，确保党员队伍素质提升工作的系统性和连续性。

6.精准化的需求分析与定制化的培训计划。未来的研究应注重对烟草企业党员队伍的精准需求分析，根据不同层级、不同岗位的特点和需求，设计定制化的培训计划，实现党员队伍素质提升的精准化和个性化。

综上所述，未来研究在烟草企业党员队伍素质提升领域具有广泛的研究空间和实践价值，需要从多角度、多维度进行深入探索，为烟草企业的健康发展和党员队伍的持续提升提供理论支撑和实践指导。

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