海东市局（公司）召开加快推进现代化建设座谈会

近日，海东市局（公司）召开加快推进现代化建设座谈会，围绕一体建设青海烟草“1+8+6”高质量发展和现代化建设体系，加快解决制约发展短板弱项。市局（公司）领导干部、各区（县）局、机关各部门主要负责人共23人参加会议。

会议再次传达学习了省局党组关于《全力推动高质量发展 加快青海烟草现代化建设实施方案》文件精神，各区（县）局、机关各部门主要负责人结合自身理解谈认识、谈体会、谈举措，深挖本单位、本部门实际工作中遇到的困难和挑战，分析查找问题背后的深层次原因，谋划落实“六项要求”思路举措；市局（公司）各领导结合分管工作做点评交流并提出工作要求，主要领导做总结讲话。

会议要求，全市系统必须在思想上开放、态度上包容、落实上务实、成效上展示、业绩上奋进，着力推动“思想、作风、能力、机制、文化”建设。一是持续解放思想，切实从发展角度出发，准确学习理解把握以人才现代化和事业现代化为主线的现代化建设具体举措，以敢为人先的精神，在落实“六项要求”中做出新的尝试、新的贡献。二是锻造过硬作风，以开展“学制度、重执行、强担当、展形象”作风建设专项整治为契机，常态长效纠治“四风”，持续深化以案促改专项教育整治；落实基层减负上，着力发挥机关基层帮扶机制作用，保证一线人员有精力、有能力服务客户，切实为基层减负松绑。三是着力强化能力，让“想干事、能干事、干成事”成为习惯，搭建常态化成绩展示平台，办好“昆仑先锋”大讲堂，发挥好专业技能人才工作室作用，真正为干部职工成长成才提供平台赛道；紧密围绕发展需要，着重提升学习能力、技术能力、攻坚能力、创新能力，持续增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，不断提高专业化水平。四是健全完善机制，进一步深化源头治理，坚持制度先行，注重纪法贯通，推动制度管人、管事、管权更深更实；紧紧围绕追求效益、提高效率，建立健全考核评价机制，优化管理考核标准，强化正向激励，发挥“13710”的督办机制作用，发挥好考核激励约束作用。五是厚植责任文化，坚持把“六种文化”融入现代化建设、软硬实力建设全过程，积极营造有利于干事创业的良好环境，坚持严管和厚爱结合，坚持“三个区分开来”，坚决打破惯性思维定势，通过找准变革创新的切入点和发展风险的平衡点，进一步展现海东烟草良好形象。